Après quelques recherches personnelles je suis tombé sur cette vidéo qui apparemment date un peu (de 2009) mais qui je pense est toujours à l’ordre du jour et peut intéresser certains d’entre vous.
Loic Le Meur est un bloggueur / chef d’entreprise / recruteur :
Loic Le Meur : “Laissez un maximum de traces sur… par Cadremploi
Le recrutement 3.0 n’est pas encore officiellement annoncé, mais des personnes en parlent :
– http://www.emploiduweb.com/recrutement-3-0/
– http://www.slideshare.net/GiselaRH/recrutement-30-6720410
– http://blog.pixojob.com/recrutement-3-0-experts/
– http://www.myrhline.com/actualite-rh/recrutement-3-0-avenir-ou-science-fiction.html
La tendance va donc de plus en plus dans le sens où chacun doit se construire son identité, son CV, ses relations virtuels de façon à ce que ce soit des chasseurs de têtes, des recruteurs ou des chefs d’entreprise qui viennent eux même chercher la personne qui correspond le mieux à leurs attentes.
Nous pouvons ressentir la force du recrutement 2.0 tous les jours sur des sites comme Viadeo ou LinkedIn.
En Europe, le télétravail est de plus en plus utilisé, en Amérique des entreprises recrutent déjà par tchat ou vidéo-conférence. Le management 3.0 aussi arrive en Europe.
Quelle est la suite ?